Восемь фактов о тружениках.
Семеро одного не ждут.Это когда один в поте лица работает, а шестеро остальных стоят и смотрят.
Захват мусора в корыстных целях.Строители возвели коробку некоего будущего строения размерами, примерно, 9 х 12 х 4 метра, с крышей, дверным проемом, двумя оконными проемами, правда ни дверь, ни окна не установили. Строение стоял таким полуфабрикатом более пяти лет, изобильно поросло грязью, было загажено бомжами внутри, использовалось как свалка мусора. Спустя время дверь и окна установили металлические и повесили на них замки. Получается, пять лет собирали мусор, чтобы присвоить себе, заперев на замок. Зачем?
Раскопать и бросить.Почти любая работа имеет конвеерный характер. Если прорвала труба под землей, сначала приходит землекоп, выкапывает глубокую яму, обнажает текущую трубы, бросает все так и уходит. Через определенный промежуток времени придут другие рабочие заниматься непосредственно трубой, в когда справятся, будут еще неделю ждать землекопа, чтоб яму закопать.
Поголовное пьянство."На работе нужно выкладываться по-полной, а потом отдыхать." Интересно, когда потом? Не является ли "выкладывание по-полной" источником поголовного пьянства среди рабочего класса?
Маленькая заработная плата.Чем меньше зарплата, тем качество работы выше. Это утверждение справедливо лишь для работающих за еду и выпивку, потому что чем больше денег работяге дашь, тем дольше будешь ждать его следующего возвращения на рабочее место.
Опытные высококлассные специалисты идут лесом.Самый простейший способ избавиться от опытного высококлассного специалиста широкого профиля - снизить зарплату, прикрываясь финансовым кризисом, в связи с которым банки кредиты не выдают. Выходит, под зарплату специалистам предприятия специально берутся кредиты. Для некоторого процента предприятий так оно и есть, ведь излишек кредита пропивается начальством в боулинг-клубе.
Сверхприбыль спускается в боулинг-клубе.Самый простой способ повысить эффективность работы предприятия - мотивировать тружеников предстоящей пьянкой под новый год. На общем собрании коллектива необходимо перед всеми отчитаться о перевыполненном плане за прошедший год и о сумме полученной прибыли сверх установленного плана. При этом обязательно упомянуть, что деньги пойдут исключительно на развитие бизнеса. Это означает, что будет приобретен очередной хлам, то есть по дешевке какой-нибудь китайский станок, а оставшиеся деньги пропьют в боулинг-клубе, куда, возможно, пригласят коллектив ИТР, но ни одного рабочего, который эти деньги заработал в действительности.
Трое работяг обрабатывают целый штат ИТР.Рабочих обязательно должно быть намного меньше, чем всего остального персонала. Несмотря на меньшее количество работников, под сокращение попадают они первые, ибо никто не позволит обидеть умный ИТР, который может и в трудовую инспекцию жалобу накатать.