Функция работы

Функция работы - это зависимость переменной зарплаты от переменной времени. Последняя является независимой и именуется аргументом, а вторая - зависимая. Сумма полученной прибыли, соответствующая заданному показателю времени, называют итогом работы.

Все показатели, которые принимает время, образуют область определения рабочего времени.

Чтобы задать посыл к производственной деятельности, нужно указать способ, с помощью которого для каждого отрезка времени можно найти соответствующий уровень мотивации. В таком случае о мотивации говорят, как о аналитической.

Для аналитически заданной мотивации иногда явно не указывают область ее определения. В таком случае подразумевают, что область определения мотива к созидательной деятельности совпадает с множество тех уровней заработной платы, при которых всякая работа имеет смысл.

На практике часто используется иной способ задания посыла к действию, который можно назвать табличным. При этом способе составляется таблица, указывающая уровень ставки для конкретного показателя аргумента времени.

Во многих случаях табличное задание оказывается удобным, поскольку цифры модно занизить или отобразить неадекватно. Оно позволяет без вычислений найти необходимую сумму. На практике зависимость одной величины от другой находят опытным путем, рассматривая наиболее удобные варианты взаимного сотрудничества раба и хозяина предприятия. В этом случае одной величине придают определенные значения, а потом из опыта жизни для каждого из таких значений находят приближенное второе значение. Таким образом опыт жизни позволяет составить некоторую таблицу значений мотива в денежно-временном эквиваленте.

Множество всех пар действительных рабочих рук называется рабочей силой. Для нее есть своя мотивационная модель, которая определяется перпендикулярными стремлениями самих трудящихся и руководства предприятий.

Если мотивация задана аналитически, то ее можно изобразить как некие точки во времени, обладающие определенными свойствами. Визуально это может выглядеть как график труда.